Objetivos:

• Formar integralmente administradores competentes, con juicio crítico-reflexivo, actitud emprendedora, creativa e innovadora, capacidad de liderazgo y conocimiento de la problemática nacional, regional e internacional que los habilita para desempeñarse con éxito en la gestión de organizaciones públicas y privadas, y para desarrollar proyectos de creación de empresas que contribuyan a mejorar las condiciones económicas, sociales y culturales del país.

• Las habilidades técnicas: incluyen el uso del conocimiento especializado y la facilidad de ejecución de técnicas relacionadas con el trabajo y los procedimientos de ejecución. Las habilidades técnicas se relacionan con el hacer, con el trabajo con los objetos como procesos materiales físicos y concretos.

• Las habilidades humanas: están relacionadas con las personas y se refieren a la facilidad de establecer relaciones interpersonales y grupales. Incluyen la capacidad de motivar, liderar y resolver conflictos. Es preciso saber trabajar con las personas.

• Las habilidades conceptuales: están relacionadas con el pensamiento, el raciocinio, el diagnóstico de la situación y la formulación de alternativas de solución. Representan las capacidades cognitivas más sofisticadas del administrador que le permite planear el futuro, interpretar la misión, desarrollar la visión y percibir oportunidades donde ninguna otra persona las ve.

Para enfrentar todos estos desafíos el administrador requiere desarrollar tres competencias durables:

• El conocimiento: es el conjunto de información con ciertas ideas, experiencias y aprendizajes de la especialidad del administrador. El administrador debe actualizar y renovar constantemente sus conocimientos.

• La perspectiva: es la capacidad de poner en práctica el conocimiento, saber trasformar la teoría en práctica.

• La actitud: significa comportamiento personal del administrador frente a las situaciones que ocurren en su trabajo. Es el estilo personal de hacer las cosas, la manera de liderar, motivar, comunicar y sacar los proyectos adelante.

• Dirigir organismos industriales, financieros y de servicios, tanto del sector público como privado.

• Impulsar y conducir el desarrollo científico-técnico necesario a las corporaciones.

• Dominar las técnicas de negociación y expresión en público.

• Conocer y utilizar ampliamente los sistemas informáticos.

• Obtener capital, ingresos y utilidades para desarrollar la capacidad operativa de las empresas.

• Desarrollar ideas emprendedoras para poner en marcha proyectos de negocios sustentables.

Plan de Estudios aprobado por Resolución Nº 2 del Acta Nº 24 del 20 de diciembre de 2011 del Consejo Directivo de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de Asunción y homologados por la Resolución Nº 0076-00-2012 del Consejo Superior Universitario.

Requisitos de titulación

• Aprobar todas las asignaturas del Plan de Estudios vigente.

• Cumplir con 30 horas en tres actividades diferentes de Extensión Universitaria.

• Aprobar el Trabajo Final de Grado.